- En sus 24 parques industriales ha implementado su estrategia ASG beneficiando a más de 70 comunidades
Teorema Ambiental/Redacción
En línea con sus objetivos estratégicos el Informe Anual de Sostenibilidad de FINSA, busca demostrar el desarrollo de espacios industriales como ejes de desarrollo y de infraestructura que funcionan para atraer inversiones, considerando productividad y rentabilidad, además de sentar las bases de acciones para contrarrestar el cambio climático, reducir la huella de carbono y contribuir al bienestar de trabajadores y comunidades en las que opera.
El reporte está dividido en cuatro grandes pilares, Talento y Cultura Corporativa, Medio Ambiente, Gobernanza, y Comunidad, elementos estratégicos que integran un enfoque global en la gestión de riesgos, innovación, compromiso y cadena de valor, la responsabilidad y resiliencia, así como el sentido sostenible del negocio.
“Durante 2023, nuestras prácticas de sostenibilidad superaron con éxito los desafíos, fortaleciendo la confianza de nuestros grupos de interés. Además de contribuir con la misión de las empresas que han establecido el objetivo de descarbonizar, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, desde el uso de energías eficientes y limpias hasta la implementación de las mejores prácticas sostenibles.
Este nuevo informe refleja el fortalecimiento de los criterios ASG, mediante acciones impulsadas por el esfuerzo constante de un gran equipo profesional, ético y comprometido en la mejora continua y en la generación de valor a los grupos de interés”, aseguró Sergio Argüelles, Fundador y CEO de FINSA.
Pilar 1: Talento y Cultura Corporativa
En los últimos años, FINSA ha fortalecido a su equipo de trabajo promoviendo la equidad y la diversidad, logrando una estrategia de responsabilidad social en la integración de un equipo de trabajo equitativo y en igualdad de circunstancias. Su área de recursos humanos implementó distintas iniciativas para respetar los derechos humanos de sus colaboradores, prohibir cualquier tipo de discriminación (edad, género, discapacidad), mientras que logró un mayor número de horas de capacitación y enfoque de carrera.
Pilar 2: Impacto Ambiental
FINSA continuó integrando elementos sostenibles en el desarrollo, administración y operación de sus Parques Industriales, así como en la construcción de edificios amigables con el medio ambiente colaborando en la mitigación del cambio climático y en la conservación de los recursos naturales, por lo que nos adherimos a las directrices establecidas por el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures, TCFD), que proporcionan un marco sólido para la evaluación, divulgación y gestión de los riesgos y oportunidades financieras derivadas del cambio climático.
Pilar 3: Gobernanza
FINSA continuó con el fortalecimiento de la Cultura de la Legalidad, mediante la actualización del Código de Ética y Conducta, en el que se establecen lineamientos sobre la responsabilidad en el trabajo, los derechos humanos, la integridad en las operaciones comerciales, la relación con los grupos de interés, la ética en todas las actividades del negocio y la prevención del fraude, lavado de dinero y corrupción. Además se estableció una nueva línea de denuncia.
Pilar 4: Impacto Social
En 2023, FINSA benefició a más de 8 mil personas, con distintas acciones realizadas por su equipo de trabajo como parte de su compromiso y responsabilidad social. Cabe destacar que la Fundación FINSA, recaudó más recursos que en 2022 en donativos y patrocinios, lo que en suma a las alianzas con instituciones, contribuyó a la entrega de 409 becas, en comparación con las 204 del periodo anterior, para niños y jóvenes en desventaja que podrán continuar con su educación.
Fundación FINSA recaudó 6.6 millones de pesos, otorgando 409 becas a jóvenes en desventaja
En 2023, FINSA participó en 15 programas que ayudaron a causas sociales y ambientales, apoyando y/o colaborando con más de 30 instituciones, proyectos u organismos, buscando cumplir con los compromisos ASG
Voluntariado corporativo para siembra de árboles, limpieza de playas y espacios públicos, mejora de escuela, donación de zapatos, juguetes y sangre, así como una concientización de la responsabilidad social en todos los equipos y comunidades en donde FINSA opera
“Con estos resultados reafirmamos nuestro compromiso con la ética y la sostenibilidad empresarial. En FINSA buscamos ser agentes de cambio con un impacto positivo, infundiendo principios éticos en todos los aspectos de nuestra labor diaria y manteniendo nuestro compromiso ASG en todas las operaciones. Nuestros colaboradores integran una comunidad ética y para nosotros eso es una fuente de confianza e inspiración. Nuestro Informe de Sustentabilidad 2023 es la forma tangible de demostrar nuestros valores en un compromiso socialmente responsable, en concordancia con las mejores prácticas de gobierno corporativo”, afirmó Argüelles.
Fuente foto: Finsa
